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長榮航空董事長林寶水昨(十一)日表示,長榮航空並不會阻止員工組織及加入工會,因為這是員工的權益;長榮能做的就是照顧好員工,給員工最好工作條件,這也是長榮一向的作法。
長榮航空近年也不斷暢通與員工溝通管道,副總經理楊永臺中市北屯區兒童美語補習班新竹縣新豐鄉寶寶手冊贈品2016恒表示,目前是利用空服員每年須回來做訓練的機會當做溝通管道;另外,分組還有代表跟高層談事情,每年加起來有超過百場會議,自己也都會臺中市烏日區媽媽贈品盡量參加。
若是擔心面對面提出對公司管理、排班、服務流程提出建議會被貼上標籤,楊永恒表示,這都可透過不具名方式提出,且每次會議都有紀錄,所有提出的問題都會回答,且規定不能簡單回答研究之後再看情況,而是要告訴員工這些政策為什麼要做或不做,詳細告訴線上同仁公司的想法。
另外,許多公司都會碰到資深員工以嚴格標準管理新進員工,可能出現職場霸凌,楊永恒表新北市三芝區媽媽贈品彰化縣大城鄉兒童美語補習班臺東縣海端鄉美語補習班推薦>臺東縣池上鄉寶寶手冊贈品2016示,長榮集團已有推出不具名友善職場問卷,至今已發現非常多員工真實碰到的情況,若覺得需要處理,都會新竹市北區寶寶手冊換贈品站在與人為善的立場,請來被投訴當事人了解,這措施已有一定效果。
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